Quero falar com o timeConstruya su programa de concientización con un ROI real y un compromiso continuoreconocimientocontinuo
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Copiloto para sugerencias
Empresas que confían
🚨 ¿Tu empresa realmente lo reconoce?
Incluso con buenas intenciones, la mayoría de las empresas no logran involucrar a sus equipos con un reconocimiento real.
📊
El 81% de los líderes piensa que el reconocimiento es esencial, pero solo el 20% de los empleados se sienten reconocidos.
💸
Los empleados no comprometidos cuestan R$ 3.500/año.
🔁
El 66% cambiaría de empresa por falta de reconocimiento.
¿Por qué fracasan los programas de reconocimiento?
Los programas improvisados o estacionales generan desconfianza y desmotivación.
💡
Desconexión con los valores y objetivos de la empresa
⏳
Reconocimiento puntual o favorecido
🔒
Falta de participación del liderazgo
🎁
Concéntrese solo en los premios financieros
YouDeserve ofrece un programa completo, desde el diagnóstico hasta el soporte
🧭
Diagnóstico cultural y mapeo estratégico
🛠
Estructuración y definición de reglas, monedas y premios
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Plataforma inteligente para una interacción perfecta
📈
Informes e información para la toma de decisiones
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Activaciones mensuales, seguimiento y comunicación
Resultados que van más allá de la motivación
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Las empresas asociadas ya utilizan YouDeserve para transformar su cultura.
Reconocimiento continuo, gamificado y conectado con la cultura
💬
Reconocimiento institucional y de pares
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Moneda virtual y desafíos gamificados
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Catálogo con más de 200 recompensas
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Moderación y control de flujo
📊
Panel de control con participación en tiempo real
🤖
Copilot AI para sugerencias de reconocimiento
Lo que dicen nuestros clientes
María S.
Jefe de Personas y Gestión
“La participación explotó después de 30 días. Se ha convertido en parte de la vida cotidiana.”
João P.
Director de Operaciones
“Conectamos el reconocimiento con los KPI de productividad.”
Ana L.
Socio de personas
“Agarre rápido y grandes conocimientos para el liderazgo.”
Carlos R.
Consejero delegado
“Claro ROI y percepción de valor por parte del equipo.”
¿Todavía tienes preguntas?
¿Puedo empezar con un equipo piloto?
Sí, nos adaptamos a tu ritmo.
¿El programa consume demasiado tiempo de liderazgo?
Nos encargamos de todo con check-ins ligeros y estratégicos.
¿Qué pasa si los empleados no lo usan?
Garantizamos el cumplimiento de las activaciones y la comunicación continua.
El reconocimiento no puede esperar.
Comience ahora un programa que atraiga, valore y retenga el talento con un ROI comprobado.
Sin costo inicial para la evaluación de ajuste.