Quero falar com o time¡Construya su programa de concientización con un ROI real y un compromiso continuo!reconocimientocontinuo
Servicio completo y plataforma para estructurar, ejecutar y mantener un programa de reconocimiento estratégico, sin complicaciones.
+20%
Compromiso y pertenencia
44%
Aumento de la productividad
ARRIBA
Retención de los mejores resultados
+10%
Satisfacción del cliente
200+
Recompensas no catálogo
PARA
Copiloto para sugerencias
Empresas que confían
🚨 ¿Tu empresa realmente lo reconoce?
Incluso con buenas intenciones, la mayoría de las empresas no logran involucrar a sus equipos con un reconocimiento real.
El 81% de los líderes piensa que el reconocimiento es esencial, pero solo el 20% de los empleados se sienten reconocidos.
Los empleados no comprometidos cuestan R$ 3.500/año.
El 66% cambiaría de empresa por falta de reconocimiento.
¿Por qué fracasan los programas de reconocimiento?
Los programas improvisados o estacionales generan desconfianza y desmotivación.
Desconexión con los valores y objetivos de la empresa
Reconocimiento puntual o favorecido
Falta de participación del liderazgo
Concéntrese solo en los premios financieros
YouDeserve ofrece un programa completo, desde el diagnóstico hasta el soporte
Diagnóstico cultural y mapeo estratégico
Estructuración y definición de reglas, monedas y premios
Plataforma inteligente para una interacción perfecta
Informes e información para la toma de decisiones
Activaciones mensuales, seguimiento y comunicación
Resultados que van más allá de la motivación
+20% en compromiso y pertenencia
Hasta un 44% de aumento de la productividad
Retención de los mejores resultados
Hasta un 10% más de satisfacción del cliente
Las empresas asociadas ya utilizan YouDeserve para transformar su cultura.
Reconocimiento continuo, gamificado y conectado con la cultura
Reconocimiento institucional y de pares
Moneda virtual y desafíos gamificados
Catálogo con más de 200 recompensas
Moderación y control de flujo
Panel de control con participación en tiempo real
Copilot AI para sugerencias de reconocimiento
Lo que dicen nuestros clientes
María S.
Jefe de Personas y Gestión
“La participación explotó después de 30 días. Se ha convertido en parte de la vida cotidiana.”
João P.
Director de Operaciones
“Conectamos el reconocimiento con los KPI de productividad.”
Ana L.
Socio de personas
“Agarre rápido y grandes conocimientos para el liderazgo.”
Carlos R.
Consejero delegado
“Claro ROI y percepción de valor por parte del equipo.”
¿Todavía tienes preguntas?
¿Puedo empezar con un equipo piloto?
Sí, nos adaptamos a tu ritmo.
¿El programa consume demasiado tiempo de liderazgo?
Nos encargamos de todo con check-ins ligeros y estratégicos.
¿Qué pasa si los empleados no lo usan?
Garantizamos el cumplimiento de las activaciones y la comunicación continua.
El reconocimiento no puede esperar.
Comience ahora un programa que atraiga, valore y retenga el talento con un ROI comprobado.
Sin costo inicial para la evaluación de ajuste.